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Der Weg zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung

Unternehmensführung 

Beschreibung
Kurs-Nummer:
9-109-2505
Ort:
Bozen, Haus des Handwerks, Mitterweg 7
Sprache:
Deutsch
Kostenlose Parkmöglichkeit:
lvh-Tiefgarage bei Kursen in Präsenz
Dauer:
8 Stunden
Zielgruppe:
Unternehmerinnen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Interessierte.
Verfügbarkeit Plätze:
frei
Termine:
01.04.2025
08.30–12.30 Uhr 13.30–17.30 Uhr
Preis
Preis für lvh-Mitglieder:
196,00 € + MwSt.
Preis für BKH-Mitglieder:
Betriebe die Mitglied bei der Bilateralen Körperschaft für das Handwerk (BKH) sind erhalten einen Beitrag in Höhe von 5 €/ Kursstunde. Dieser Beitrag wird von der Kursgebühr abgezogen und direkt mit der BKH verrechnet. Achtung: Laut geltendem MwSt.-Gesetz muss die Mehrwertsteuer auf die gesamte Kursgebühr (Mitgliederpreis) berechnet werden!
156,00 € + MwSt. (auf Mitgliederpreis)
Preis für Nicht-Mitglieder:
230,59 € + MwSt.
Anmeldeschluss:
28.03.2025
Kostenlose Abmeldung möglich bis:
18.03.2025
Sie haben noch Fragen?
9-109-2505
B.Sc. Noemi Dunkel
Akademie
Hauptsitz Bozen
9-109-2505
Silvia Morandell
Akademie
Hauptsitz Bozen
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Beschreibung

Begeisterung und Zufriedenheit bindet Menschen an das Unternehmen

 

In allen Branchen wird zurzeit hängeringend nach guten Leuten gesucht. Umso wichtiger ist es, die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, zu hegen und zu pflegen. Was macht MitarbeiterInnen glücklich? Wie kann man die Zufriedenheit steigern? Wie kann ich die Menschen an das Unternehmen binden? Dieser Frage gehen wir im Seminar nach. Denn Arbeiterlosigkeit wird ein Trend für die nächsten Jahre. Das Gegensteuern wird in diesem Wettbewerb um gute Leute immer wichtiger. Und begeisterte Mitarbeiter*innen werden auch zu wichtigen Werbebotschaftern bei der Suche nach neuen Leuten.

 

Inhalte

 

• Abklären der Wünsche, Erwartungen, Probleme

• Was ist Glück?

• gute Mitarbeiterinnen als wichtigstes Kapital und Werbeträger im Betrieb

• was begeistert Menschen

• wie ticken die verschiedenen Generationen

• wie entsteht ein WIR-Gefühl – Teams stärken

• Mitarbeiterinnen binden

• der attraktive Arbeitsplatz

• stressfreie, effiziente Betriebs-Organisation

• stärkenorientierte, ermutigende Führung

• „gute Kommunikation“ (Umgang, Lob, Feedback, Austausch auf Augenhöhe, dosierte Information, Wertschätzung und Respekt…)

• der gut organisierte Chef als Vorbild

• Mitarbeiterinnen als Werbebotschafter

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Für lvh Mitglieder:
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