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Gemeinsam für sichere Energiezukunft: 3-Ländertreffen der Kaminkehrer/innen in Südtirol!
die Branche – wie viele Handwerke – mit dem Nachwuchsmangel und setzt verstärkt auf Ausbildung, Weiterbildung und internationale Kooperationen, etwa durch Lehrlingsaustauschprogramme. Trotz hoher operativer
Gemeinsame lvh-Bezirksversammlung Ober- und Untervinschgau: Zusammenhalt und Zukunft im Fokus
Handwerk war immer schon eine Branche, die Wandel nicht fürchtet, sondern gestaltet. Kooperation und Weiterbildung werden entscheidende Erfolgsfaktoren der Zukunft sein“, betonte Tappeiner. lvh-Präsident Martin [...] , hervor. Gleichzeitig betonte er die Bedeutung von Personalentwicklung, Digitalisierung und Weiterbildung: „Wir wollen als Verband ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und wachsen. Mit
Handwerk und Gemeinden im Dialog – lvh setzt auf konstruktive Zusammenarbeit
Interesse an einer engeren Anbindung an die Verwaltungsschule, um den Wissenstransfer und die Weiterbildung der eigenen Mitglieder in Gemeindegremien zu fördern. Bürokratieabbau und faire Besteuerung Ein
lvh-Bezirksversammlung Unterland: Neuer Bezirksobmann, bewährtes Engagement
Hauptsitz bis zu den Bezirksbüros – und setzen auf eine moderne Personalentwicklung. Digitalisierung, Weiterbildung und ein gutes On- und Offboarding sind entscheidend, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Unser
Fotografie zwischen Handwerk, Kreativität und Verantwortung
unsere Handwerksbetriebe nicht ausbremsen.“ Weiterbildung, KI und Nachwuchsförderung Für 2026 sind mehrere Fachkurse und Workshops geplant, darunter Weiterbildungen zu Social Media, Video- und Reelformaten
Wachstum im Gleichgewicht
den Betrieben den Rücken freizuhalten – ob beim Kampf gegen Bürokratie, bei der Förderung von Weiterbildung, beim fairen Zugang zu öffentlichen Aufträgen oder bei der Nutzung neuer Chancen durch Digitalisierung
5-303-2601
mittel oder hoch) eingestuft (eine entsprechende Vergleichstabelle finden sie unter www.lvh.it>Weiterbildung), wobei Arbeitnehmer von Betrieben mit niederem Risiko eine Ausbildung über insgesamt 8 Std (4
5-301-2604
mittel oder hoch) eingestuft (eine entsprechende Vergleichstabelle finden sie unter www.lvh.it>Weiterbildung), wobei Arbeitnehmer von Betrieben mit niederem Risiko eine Ausbildung über insgesamt 8 Std (4
5-101-2603
mittel oder hoch) eingestuft (eine entsprechende Vergleichstabelle finden sie unter www.lvh.it>Weiterbildung), wobei Arbeitnehmer von Betrieben mit niederem Risiko eine Ausbildung über insgesamt 8 Std (4
5-301-2652
mittel oder hoch) eingestuft (eine entsprechende Vergleichstabelle finden sie unter www.lvh.it>Weiterbildung), wobei Arbeitnehmer von Betrieben mit niederem Risiko eine Ausbildung über insgesamt 8 Std (4
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