Ihre Mitarbeitenden sind Ihr wichtigstes Kapital!
Stärkung der Mitarbeiterbindung im Handwerk durch attraktive Vergütungssysteme
In Zeiten von Fachkräftemangel und wachsendem Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt reicht ein gutes Gehalt allein oft nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Gefragt sind intelligente, flexible Vergütungssysteme, die sowohl steuerlich attraktiv als auch individuell anpassbar sind.
Genau hier setzt unser Ziel an:
Wir zeigen Ihnen konkrete Möglichkeiten, wie Sie als Unternehmen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber/in steigern und Ihre Mitarbeitenden durch moderne Zusatzleistungen motivieren und belohnen können – einfach, effektiv und zukunftsorientiert.
Sowohl Mitglieder als auch Nicht-Mitglieder sind herzlich zur Teilnahme eingeladen. Keine Registrierung notwendig.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Wenn Mitarbeitende lange bleiben, sparen Sie sich hohe Kosten für die Rekrutierung und das Einarbeiten neuer Kolleginnen und Kollegen. Weniger Personalwechsel bedeutet weniger Aufwand für Sie.
Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, arbeiten motivierter und engagierter. Das führt zu einer höheren Leistung und mehr Innovation im Unternehmen
Langjährige Mitarbeitende tragen aktiv dazu bei, eine positive und stabile Unternehmenskultur aufzubauen. Sie sind die Botschafterinnen und Botschafter Ihrer Werte und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich schnell integrieren.
Mit jedem Jahr im Unternehmen wächst das Wissen und die Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden. Das bleibt Ihnen erhalten und wird im besten Fall sogar an jüngere Kollegschaft weitergegeben.
Ein Unternehmen, das Mitarbeitende langfristig bindet, hat einen tollen Ruf als Arbeitgeber/in. Das macht es für zukünftige Talente besonders attraktiv.
Wenn Mitarbeitende bleiben, bleibt ihr wertvolles Wissen im Unternehmen. Das schützt Sie davor, wichtige Infos oder Ideen zu verlieren, die das Unternehmen weiterbringen könnten.
Keine Sorge: Kontaktieren Sie uns einfach.
Wir sind gerne für Sie da!
