Attraktive Vergütungssysteme: Mitarbeiterbindung im Handwerk
In Zeiten von Fachkräftemangel und wachsendem Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt reicht ein gutes Gehalt allein oft nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Gefragt sind intelligente, flexible Vergütungssysteme, die sowohl steuerlich attraktiv als auch individuell anpassbar sind.
Genau hier setzt unser Ziel an:
Mit intelligenten Vergütungsmodellen nicht nur Kosten senken, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärken – steuerlich optimiert und rechtlich abgesichert! Wir zeigen Ihnen konkrete Möglichkeiten, wie Sie als Unternehmen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber/n steigern und Ihre Mitarbeitenden durch moderne Zusatzleistungen motivieren und belohnen können – einfach, effektiv und zukunftsorientiert.
Investieren Sie in Motivation, Loyalität und Zufriedenheit:
Wir haben die Lösung für Sie!
Klassische Bonuszahlung zur schnellen Belohnung individueller Leistungen. Flexibel einsetzbar, aber ohne steuerliche Vorteile und voll als Betriebsausgabe zu verbuchen.
Ideal für:
- Kurzfristige Leistungsanreize, flexible Vergütung;
➔ Detaillierte Infos im Mitgliederbereich ➔ Zugang erhalten und Mitglied werden
Steuerbegünstigte Prämie für Teams, gekoppelt an messbare Ziele. Schriftliches Abkommen erforderlich. Ab 2025: Ersatzsteuer nur 5 %, IRAP 2,68 %.
Ideal für:
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Zielorientierte Teamarbeit, steuerliche Vorteile;
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Steuer- und beitragsfreie Leistungen zur Förderung von Gesundheit, Bildung, Familie und Freizeit. Flexibel umsetzbar und imagefördernd.
Ideal für:
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Work-Life-Balance, attraktive Zusatzleistungen;
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Sachleistungen wie Gutscheine oder Firmenwagen, steuerfrei bis 1.000 €/2.000 €. Einfach umzusetzen und bei Mitarbeitenden sehr beliebt.
Ideal für:
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Schnelle, steuerfreie Benefits, Mitarbeitermotivation;
➔ Detaillierte Infos im Mitgliederbereich ➔ Zugang erhalten und Mitglied werden
Gezielte Förderung von Kompetenzen. Bei hohen Kosten empfiehlt sich ein Abkommen mit Rückzahlungsklausel bei frühzeitigem Austritt.
Ideal für:
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Langfristige Bindung, Qualifikationsaufbau;
➔ Detaillierte Infos im Mitgliederbereich ➔ Zugang erhalten und Mitglied werden
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ihre Mitarbeitenden profitieren von steueroptimierten Zusatzleistungen und behalten mehr von ihrem Gehalt.
Ihr Unternehmen spart durch gezielte Vergütungsmodelle und steuerbegünstigte Prämien.
Attraktive Benefits machen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber noch attraktiver und helfen, Talente zu gewinnen.
Passen Sie die Vergütungsmodelle an Ihre Unternehmensbedürfnisse und -ziele an.
Alle Lösungen sind rechtlich abgesichert und entsprechen den aktuellen Vorschriften.
Sie steigern die Mitarbeitermotivation und fördern langfristige Bindung durch faire und transparente Vergütungsstrategien.
Keine Sorge: Kontaktieren Sie uns einfach.
Wir sind gerne für Sie da!
