Tirocini di orientamento come chiave per garantire personale qualificato
Al centro di un incontro tra l’assessora provinciale Magdalena Amhof, il direttore di dipartimento Stefan Luther e la dirigenza dell’associazione lvh.apa – Confartigianato Imprese, rappresentata dal presidente Martin Haller e dal direttore Walter Pöhl, vi sono stati lo sviluppo dei tirocini di orientamento e il fondo territoriale per la formazione continua.
Particolare attenzione è stata rivolta alla rielaborazione dell’accordo sui tirocini di orientamento, attualmente in fase di revisione. A tal proposito si sono già svolti diversi incontri e sono state discusse varie bozze.
«Se i giovani fanno esperienze in posti di lavoro attrattivi in Alto Adige già in età precoce, aumentano le probabilità che vi rimangano anche a lungo termine. Con il nuovo accordo quadro vogliamo rafforzare la qualità dei tirocini di orientamento come ponte tra scuola e mondo del lavoro», ha dichiarato l’assessora al lavoro Magdalena Amhof. Questo è nell’interesse di tutti.
Per l’artigianato, i tirocini di orientamento rappresentano uno strumento centrale per avvicinare precocemente i giovani alla realtà del lavoro.
Proprio nell’artigianato, questi tirocini consentono un accesso diretto a professioni spesso poco visibili nella vita quotidiana. Allo stesso tempo offrono alle imprese la possibilità di entrare in contatto fin da subito con potenziali lavoratori qualificati.
Dal punto di vista di lvh.apa, i tirocini di orientamento non sono quindi solo uno strumento di orientamento professionale, ma anche un importante investimento nel futuro e un mezzo efficace per garantire personale qualificato. Tutti i partecipanti all’incontro si sono detti fiduciosi che il processo in corso possa portare a un consenso condiviso.
La formazione continua come leva comune
Un altro tema centrale dell’incontro è stato il fondo territoriale per la formazione continua. In questo ambito si è svolto uno scambio costruttivo sugli sviluppi attuali. Secondo lvh.apa, si intravedono già i primi passi nella giusta direzione. Il direttore lvh.apa Walter Pöhl ha sottolineato l’importanza di sfruttare in modo coerente le possibilità previste dalla legge: «Un ente di formazione territoriale che copra più settori potrebbe rispondere in modo flessibile alle esigenze delle imprese e garantire una qualificazione efficiente in tutto il territorio. Dovremmo cogliere questa opportunità».
Nella Foto (da sinistra): Stefan Luther (Direttore Ufficio Osservazione mercato del lavoro), Magdalena Amhof (Assessora), Martin Haller e Walter Pöhl – Foto © lvh.apa
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