Für Betriebe, die Mitarbeiter zur Abwicklung von Dienstleistungsverträgen nach Schweden entsenden, gelten verschiedene Anzeige- und Meldepflichten.

Was im Einzelfall zu tun ist, muss rechtzeitig vor Beginn der Tätigkeit in Schweden überprüft werden.

Sie erfahren, welche Meldepflichten es gibt, was besonders bei Bau- und Montagearbeiten zu beachten ist (z.B. ID06-Karte) und was bei der Entlohnung gilt.