Nel Libro Unico del Lavoro il datore di lavoro è tenuto a registrare quanto segue:

• tutti i lavoratori subordinati (tranne quelli impiegati a casa);
• i collaboratori coordinati e continuativi;
• gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.

Contenuto
Il nuovo Libro Unico del Lavoro deve contenere i seguenti dati:

• nome e cognome
• codice fiscale
• qualifica e livello
• retribuzione
• data di assunzione
• relative posizioni assicurative.

Dovranno essere annotate tutte le somme erogate o gestite dal datore di lavoro, in danaro o in natura, comprese le somme a titolo di rimborso spese, le trattenute a qualsiasi titolo effettuate, le detrazioni fiscali, i dati relativi agli assegni per il nucleo familiare, le prestazioni ricevute da istituti previdenziali.
Il libro unico del lavoro dovrà riportare anche un calendario delle presenze. 
La compilazione deve avvenire per ciascun mese di riferimento, entro il giorno 16 del mese successivo.

Vidimazioni e tenuta del libro unico
Il Libro Unico non deve più essere vidimato preventivamente dall'INAIL.
Va tenuto presso la sede legale dell'azienda e non più nei singoli luoghi di attività (per es. nei cantieri). Può essere custodito anche direttamente da centri di assistenza come commercialisti, consulenti legali o altre associazioni di categoria autorizzate alla contabilità.

Sanzioni amministrative
Il mancato rispetto delle nuove disposizioni comporta una sanzione amministrativa da 100 a 3000 Euro.
mauro.trevisan@lvh.it